เนื้อหา
- โปรไฟล์ของหน่วยความจำและการเปลี่ยนแปลงทางปัญญา
- ผลของการเปลี่ยนแปลงความจำและความรู้ความเข้าใจ
- ผลกระทบของผู้ดูแล
ตัวอย่างเช่นคุณอาจสังเกตเห็นว่าคุณใช้เวลานานขึ้นเล็กน้อยในการเรียกข้อมูลหน่วยความจำตัดสินใจคำนวณค่าใช้จ่ายหรือวางแผนการเดินทาง ความเฉื่อยชาทางจิตใจโดยรวมนี้ได้รับอิทธิพลจากอารมณ์ของคุณและในทางกลับกันการต่อสู้ทางความจำของคุณอาจส่งผลเสียต่ออารมณ์ของคุณได้เช่นกัน
ข่าวดีก็คือการวิจัยใหม่ได้เริ่มขึ้นในด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพทางปัญญาซึ่งสามารถแก้ไขความเฉื่อยชาทางจิตใจนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
โปรไฟล์ของหน่วยความจำและการเปลี่ยนแปลงทางปัญญา
แม้ในระยะเริ่มต้นของโรคพาร์คินสันคนอาจมีปัญหาในกระบวนการคิด เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ยอมรับว่าปัญหาหลักอยู่ที่สิ่งที่เรียกว่าฟังก์ชันการรับรู้ของผู้บริหาร
ฟังก์ชั่นความรู้ความเข้าใจของผู้บริหารหมายถึงกระบวนการคิดเช่นการดึงความจำการวางแผนการสร้างคำหรือแนวคิดความสนใจและการตรวจสอบและการปรับพฤติกรรมที่ไม่เป็นกิจวัตรและกำหนดเป้าหมาย ตัวส่วนร่วมในฟังก์ชันผู้บริหารทั้งหมดนี้คือพวกเขาต้องการการควบคุมทางปัญญาเพื่อให้ทำงานได้อย่างราบรื่น
คำว่าองค์ความรู้หมายถึงกระบวนการหรือการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูลทุกชนิด ดังนั้นกระบวนการควบคุมความรู้ความเข้าใจจึงเป็นกระบวนการที่จิตใจและสมองใช้เพื่อควบคุมการจัดเก็บการค้นคืนและการใช้ข้อมูล (การคิด)
ปัญหาเกี่ยวกับหน้าที่ของผู้บริหารมักไม่รุนแรงใน PD ยุคแรก ๆ โดยทั่วไปมักเกี่ยวข้องกับการชะลอตัวของความเร็วในการประมวลผลทางปัญญา (bradyphrenia) โดยทั่วไปและการขาดความสนใจและความจำในการทำงานเล็กน้อย อาจเป็นเรื่องยากเช่นการเก็บข้อมูลสองชิ้นไว้ในใจในเวลาเดียวกันหรือสร้างคำและแนวคิดอย่างมีประสิทธิภาพให้เร็วที่สุดเท่าที่เคยเป็นมา ในขณะที่โรคดำเนินไปการขาดดุลทางปัญญาของผู้บริหารเหล่านี้จะทำให้รุนแรงขึ้นจากความผิดปกติทางอารมณ์ที่เกี่ยวข้องกับพาร์กินสันและปัญหาทางอารมณ์ที่เกี่ยวข้องกับพาร์กินสันเช่นภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวล
ผลของการเปลี่ยนแปลงความจำและความรู้ความเข้าใจ
แม้ว่าคุณจะเห็นได้ชัดว่าสภาวะทางอารมณ์สามารถส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความคิดของคุณ แต่สิ่งที่ตรงกันข้ามก็เป็นจริงเช่นกัน: บางครั้งความคิดของคุณอาจมีอิทธิพลอย่างมากต่อสภาวะทางอารมณ์ของคุณ คุณรู้เรื่องสุภาษิตของชายสองคนที่เห็นแก้วน้ำใบเดียวกัน แต่คนหนึ่งเห็นว่าเต็มครึ่งหนึ่งและอีกครึ่งหนึ่งว่างเปล่า? เช่นเดียวกับความคิดและสภาวะทางอารมณ์
บางครั้งการประเมินสถานการณ์ของคุณอาจส่งผลต่อปฏิกิริยาทางอารมณ์ของคุณต่อสถานการณ์นั้น โดยทั่วไปแล้วฟังก์ชันการรับรู้ของผู้บริหารสามารถมีอิทธิพลต่อสภาวะอารมณ์ของคุณได้เนื่องจากหน้าที่ของผู้บริหารเหล่านั้นจะควบคุมข้อมูลทั้งหมดที่คุณมีเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณพบว่าตัวเองเป็นผู้บริหารควบคุม "การประเมิน" สถานการณ์เหล่านั้น หากคุณพบว่ายากที่จะหวนนึกถึงความทรงจำที่มีความสุขคุณอาจเศร้าหรือหดหู่มากขึ้น หากคุณพบว่ายากในการวางแผนวันหยุดคุณอาจหยุดพักร้อนและส่งผลต่อสภาวะอารมณ์ของคุณและอื่น ๆ
ปัญหาเกี่ยวกับการทำงานของผู้บริหารอาจทำให้คุณมีปัญหาในเรื่องร้ายแรงเช่นเงิน หากคุณพบว่ายากในการปรับสมดุลสมุดเช็คคุณอาจเข้าใจการเงินของคุณเล็กน้อย พิจารณาด้วยว่าการเพิ่มขึ้นของโดปามีนที่มาจากการรับประทานยาโดพามีนบางครั้งอาจทำให้คุณมีพลังและมีแรงกระตุ้นมากขึ้นชั่วคราว ตอนนี้เมื่อคุณจับคู่ความรู้สึกหุนหันพลันแล่นที่เพิ่มขึ้นพร้อมกับความสามารถในการคิดอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการตัดสินใจที่ลดลงบางครั้งคุณจะได้รับการตอบสนองที่ไม่ดีอย่างหุนหันพลันแล่น
ผลกระทบของผู้ดูแล
ปัญหาสุดท้ายเกี่ยวกับหน้าที่ของผู้บริหารคือส่งผลกระทบต่อผู้ดูแล การศึกษาจำนวนมากแสดงให้เห็นว่าการดูแลคนที่มีปัญหาในการทำงานของผู้บริหารนั้นยากกว่าการดูแลคนที่ไม่มีปัญหาด้านความรู้ความเข้าใจ
คำจาก Verywell
ด้วยเหตุผลทั้งหมดนี้คุณควรคำนึงถึงปัญหาเกี่ยวกับความจำ / ความรู้ความเข้าใจที่คุณอาจมีอย่างจริงจัง พวกเขาอาจดูน่ารำคาญเล็กน้อย แต่ก็สามารถเก็บของได้ตลอดเวลา ไม่มีเหตุผลที่จะปล่อยให้พวกเขาไปโดยไม่มีใครดูแลโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการแก้ไขที่มีประสิทธิภาพในขอบฟ้าและแน่นอนว่ามีวิธีแก้ไขดังกล่าว
การประเมินความรู้ความเข้าใจมีไว้เพื่อประเมินปัญหาทางปัญญาที่เกี่ยวข้องกับโรคพาร์กินสัน การทำความเข้าใจพื้นที่ที่มีปัญหามากที่สุดสำหรับคุณสามารถให้นักกิจกรรมบำบัดออกแบบการบำบัดซึ่งจะเป็นประโยชน์กับคุณมากที่สุดในฐานะบุคคล ในบางกรณีการฝึกอบรมความรู้ความเข้าใจทำให้อาการดีขึ้นในระยะยาวโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับความเร็วในการประมวลผล