ประกันสุขภาพหายและต้องการความคุ้มครองใหม่: ต้องทำอย่างไร

Posted on
ผู้เขียน: Eugene Taylor
วันที่สร้าง: 10 สิงหาคม 2021
วันที่อัปเดต: 14 พฤศจิกายน 2024
Anonim
EP.6 : อยากเปลี่ยนประกันสุขภาพลูกที่ใหม่ ทำยังไงดี
วิดีโอ: EP.6 : อยากเปลี่ยนประกันสุขภาพลูกที่ใหม่ ทำยังไงดี

เนื้อหา

ไม่ว่าคุณจะเพิ่งถูกปลดออกจากงานหรือนายจ้างของคุณได้ตัดสินใจลดค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์โดยไม่เสนอประกันสุขภาพอีกต่อไปหรือหากคุณเพิ่งหย่าขาดจากคู่สมรสหรือคู่ครองที่ทำประกันสุขภาพให้กับครอบครัวของคุณ หรือบางทีคุณอาจย้ายมาไกลเกินไปและต้องทิ้งงานไว้เบื้องหลัง ...

ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามหากคุณไม่มีประกันสุขภาพอีกต่อไปมีขั้นตอนและข้อควรพิจารณาบางประการที่จะช่วยให้คุณสามารถรักษาความคุ้มครองของประกันหรือค้นหาความคุ้มครองใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าคุณและครอบครัวของคุณจะได้รับความคุ้มครองจากประกัน

ขั้นตอนทันทีเมื่อคุณสูญเสียประกันสุขภาพ

  • ไม่ว่าขั้นตอนต่อไปของคุณจะเป็นอย่างไรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับ "จดหมายความคุ้มครอง" จาก บริษัท ประกันที่คุณมีจนถึงตอนนี้ นี่ไม่ใช่คำขอที่ผิดปกติและอาจส่งถึงคุณก่อนที่คุณจะขอ เพียงระบุว่า บริษัท ประกันได้คุ้มครองคุณในช่วงเวลาตั้งแต่ ___ ถึง ____ในขณะที่คุณเปลี่ยนไปเป็น บริษัท ประกันรายอื่นคุณอาจต้องพิสูจน์ว่าคุณได้รับความคุ้มครองอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอจนถึงจุดนั้นและจดหมายฉบับนี้คือสิ่งที่ให้การพิสูจน์นั้น
  • พิจารณาศักยภาพในการประกันสุขภาพผ่านคู่สมรสหรือนายจ้างของคู่ค้าของคุณ (บางรัฐ แต่ไม่ใช่ทุกรัฐอนุญาตให้ครอบคลุมคู่ค้าในประเทศ) หากคุณเรียนรู้ว่าเป็นไปได้ให้รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความคุ้มครองรวมถึงสิ่งที่ครอบคลุมและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง คุณจะต้องเปรียบเทียบความเป็นไปได้เหล่านี้กับตัวเลือกอื่น ๆ ของคุณ อย่าลืมประเมินทางเลือกอื่น ๆ ตามคำแนะนำด้านล่างสำหรับการเลือกแผนประกันสุขภาพที่เหมาะสม
  • ตรวจสอบว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับ COBRA หรือไม่ COBRA เป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กำหนดให้นายจ้างยังคงให้ความคุ้มครองต่อพนักงานและครอบครัวของพวกเขาได้นานถึง 18 เดือนหลังจากที่พวกเขาออกจากงานนั้น มีข้อกำหนดบางประการที่ต้องปฏิบัติตาม (ตัวอย่างเช่นนายจ้างของคุณไม่จำเป็นต้องเสนอ COBRA หากมีพนักงานน้อยกว่า 20 คน) แต่โดยทั่วไปนี่จะเป็นวิธีที่แพงที่สุดในการรักษาประกันที่คุณมี . อย่าเพิ่งตกใจ มันจะทำให้คุณแพงมากเพราะจนถึงตอนนี้นายจ้างของคุณจ่ายเบี้ยประกันภัยส่วนหนึ่งของคุณไปแล้ว เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความครอบคลุมของ COBRA

กำหนดตัวเลือกเพิ่มเติมของคุณหลังจากทำประกันสุขภาพ

  • หาทางเลือกอื่น ๆ ที่คุณมีในการซื้อประกันสุขภาพ ดูตัวเลือกการประกันสุขภาพส่วนบุคคลและเปรียบเทียบโดยไม่เพียง แต่ค่าใช้จ่ายด้านนโยบายเท่านั้น แต่ยังไม่รวมค่าใช้จ่ายในกระเป๋าด้วย
  • ขึ้นอยู่กับรายได้ต่อปีของครอบครัวคุณคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับ Medicaid เงินอุดหนุนเพื่อจ่ายค่าประกันของคุณหรือคุณอาจพบว่าคุณได้รับการลดหย่อนภาษีเงินได้ ความเป็นไปได้ถูกควบคุมโดยทั้งรัฐบาลกลางและกฎหมายของรัฐของคุณ คุณสามารถค้นหาคุณสมบัติของคุณได้ผ่าน Healthcare.gov
  • คุณเป็นทหารผ่านศึกหรือไม่? หากคุณรับราชการทหารและปลดประจำการอย่างมีเกียรติภายใต้สถานการณ์บางอย่างคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับการรายงานข่าวผ่านทางการบริหารของทหารผ่านศึก (VA) เว็บไซต์ VA เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการพิจารณาคุณสมบัติของคุณ
  • หากสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นไม่แข็งแรงให้พิจารณาทำประกันด้วยแผนแยกต่างหากหากพวกเขามีสิทธิ์และจะช่วยคุณประหยัดเงินได้ ตัวอย่างเช่นหากคุณมีบุตรที่มีปัญหาทางการแพทย์บุตรของคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับ CHIP (โครงการของรัฐสำหรับการคุ้มครองการประกันสุขภาพเด็ก) เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกนี้
  • หากสมาชิกในครอบครัวคนใดคนหนึ่งของคุณมีอาการมาก่อนคุณก็ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการมีสิทธิ์ได้รับการประกันสุขภาพอีกต่อไป คุณไม่สามารถแยกออกจากแผนการดูแลสุขภาพได้ นี่เป็นหนึ่งในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (Obamacare)
  • คุณมีงานอดิเรกที่สามารถเปลี่ยนเป็นธุรกิจข้างเคียงหรือไม่? หากคุณจัดตั้งธุรกิจและ "จ้าง" คู่สมรสหรือบุตรที่เป็นผู้ใหญ่คุณจะได้รับการพิจารณาให้เป็น "กลุ่มนายจ้าง" แต่ละรัฐมีองค์กรธุรกิจขนาดเล็กและหอการค้าที่ธุรกิจสามารถเข้าร่วมได้และทำให้พวกเขามีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการประกันกลุ่ม ติดต่อสมาคมธุรกิจขนาดเล็กในพื้นที่ของคุณหรือศูนย์พัฒนาธุรกิจขนาดเล็ก (มักตั้งอยู่ในวิทยาลัยชุมชน) เพื่อสอบถามเกี่ยวกับความเป็นไปได้นี้

ประกันอนาคตของคุณ

เพียงเพราะวันนี้คุณถูกทิ้งให้มองหาทางเลือกใหม่ ๆ ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องชำระเงินประกันที่ต่ำกว่ามาตรฐานสำหรับชีวิตประกันที่เหลือของคุณ (ซึ่งอาจอยู่ได้จนถึง 65 เมื่อคุณมีสิทธิ์ได้รับ Medicare)


พิจารณาตัวเลือกเพิ่มเติมเหล่านี้:

  • หางานอื่นที่มีประโยชน์.
  • หากคุณมีความสัมพันธ์ที่ผูกพันกับคนที่มีประกันสุขภาพอยู่แล้วให้ตรวจสอบดูว่ารัฐของคุณอนุญาตให้ทำประกันแบบ "หุ้นส่วนในประเทศ" หรือไม่และหากเป็นเช่นนั้น บริษัท ประกันใดเสนอแผนการที่รวมอยู่ด้วย หากไม่เป็นเช่นนั้นคุณอาจพิจารณาแต่งงานและเปลี่ยนนโยบายเป็นการคุ้มครองครอบครัว
  • สนับสนุนให้นายจ้างของคุณเลือกเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนประกันสุขภาพที่อาจมีราคาย่อมเยากว่าสำหรับ บริษัท แต่สามารถลดค่าใช้จ่ายให้คุณได้เช่นกัน