เนื้อหา
- ใครมีสิทธิ์ได้รับการลดต้นทุนส่วนแบ่ง?
- มีกี่คนที่ได้รับการลดค่าใช้จ่ายร่วมกัน?
- การลดต้นทุนการแบ่งปันทำงานอย่างไร
- การลดต้นทุนส่วนแบ่งได้รับการสนับสนุนอย่างไร?
- การลดต้นทุนส่วนแบ่งจะได้รับการคืนภาษีคืนหรือไม่?
- คุณควรลงทะเบียนในแผนด้วยการลดต้นทุนการแบ่งปันหรือไม่?
ใครมีสิทธิ์ได้รับการลดต้นทุนส่วนแบ่ง?
การลดค่าใช้จ่ายร่วมกันมีให้สำหรับผู้ที่ซื้อประกันสุขภาพของตนเองผ่านการแลกเปลี่ยนเลือกแผนเงินและมีรายได้ระหว่าง 100% ถึง 250% ของระดับความยากจนของรัฐบาลกลาง (ขีด จำกัด ล่างคือ 139% ในรัฐที่ขยายตัว Medicaid เนื่องจาก Medicaid มีให้สำหรับผู้ที่มีรายได้ต่ำกว่าระดับนั้น)
ระดับความยากจนของรัฐบาลกลางเปลี่ยนแปลงไปในแต่ละปีดังนั้นขีด จำกัด รายได้สำหรับการลดการแบ่งปันต้นทุนจึงเปลี่ยนจากปีหนึ่งไปเป็นปีถัดไป และเช่นเดียวกับเงินอุดหนุนพรีเมี่ยมตัวเลขจะขึ้นอยู่กับระดับความยากจนของปีก่อน (เนื่องจากการลงทะเบียนแบบเปิดเกิดขึ้นในฤดูใบไม้ร่วงก่อนที่จะมีการเผยแพร่ตัวเลขระดับความยากจนในปีหน้าตัวเลขเหล่านี้จะเผยแพร่ในเดือนมกราคม แต่การแลกเปลี่ยนยังคงดำเนินต่อไป เพื่อใช้ตัวเลขระดับความยากจนของปีก่อนจนถึงช่วงเปิดรับสมัครถัดไป) สำหรับผู้ที่ลงทะเบียนในความคุ้มครองสุขภาพในปี 2020 และอาศัยอยู่ใน 48 รัฐที่อยู่ติดกัน 250% ของระดับความยากจนมีมูลค่า 31,225 ดอลลาร์สำหรับบุคคลเดียวและ 64,375 ดอลลาร์สำหรับครอบครัว 4 คน (ระดับความยากจนสูงกว่าในอลาสก้าและฮาวายดังนั้นผู้คนจึงมีรายได้มากขึ้น ในพื้นที่เหล่านั้นและยังคงมีสิทธิ์ได้รับการลดค่าใช้จ่ายร่วมกัน)
ในเกือบทุกรัฐเด็ก ๆ มีสิทธิ์ได้รับ Medicaid หรือโครงการประกันสุขภาพสำหรับเด็ก (CHIP) ที่มีรายได้ครัวเรือนสูงถึง 200% ของระดับความยากจนและการมีสิทธิ์ได้รับจะเพิ่มขึ้นเหนือระดับดังกล่าวในบางรัฐ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องแปลกที่เด็ก ๆ จะได้รับการคุ้มครองตามแผน CSR เนื่องจากผลประโยชน์ CSR (และเงินอุดหนุนพิเศษ) ไม่สามารถใช้ได้กับบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับ Medicaid หรือ CHIP เป็นเรื่องปกติที่ผู้ใหญ่ในครัวเรือนจะมีคุณสมบัติได้รับผลประโยชน์ CSR ในขณะที่เด็ก ๆ มีสิทธิ์ได้รับ Medicaid หรือ CHIP แทน
ชาวอเมริกันพื้นเมืองมีสิทธิ์ได้รับการลดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเพื่อลดค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋าของพวกเขาโดยสิ้นเชิงตราบเท่าที่รายได้ครัวเรือนของพวกเขาไม่เกิน 300% ของระดับความยากจน
มีกี่คนที่ได้รับการลดค่าใช้จ่ายร่วมกัน?
ในปี 2019 มีผู้คนมากกว่า 5.2 ล้านคนที่ได้รับการลดค่าใช้จ่ายร่วมกันซึ่งคิดเป็น 52% ของคนทั้งหมดที่ลงทะเบียนในแผนสุขภาพผ่านการแลกเปลี่ยนทั่วประเทศ
การลดต้นทุนการแบ่งปันทำงานอย่างไร
การลดค่าใช้จ่ายส่วนแบ่งส่วนใหญ่เป็นการอัพเกรดประกันสุขภาพของคุณฟรี หากคุณมีสิทธิ์ได้รับการลดค่าใช้จ่ายร่วมกันตัวเลือกแผนเงินที่มีให้คุณผ่านการแลกเปลี่ยนจะมีสิทธิประโยชน์ CSR ในตัว (หากคุณไม่มีสิทธิ์ CSR คุณจะเห็นแผนเงินปกติแทน)
แผนประกันสุขภาพที่ขายในตลาดแลกเปลี่ยนแบ่งตามระดับโลหะโดยมีแผนบรอนซ์เงินและทองให้เลือก (และในบางพื้นที่แผนแพลทินัม) ระดับโลหะของแผนกำหนดโดยมูลค่าตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย (AV) ที่ระบุซึ่งหมายถึงเปอร์เซ็นต์ของต้นทุนเฉลี่ยโดยรวมที่แผนจะครอบคลุม แผนเงินปกติมีมูลค่าตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยประมาณ 70% ซึ่งหมายความว่าจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพโดยรวมเฉลี่ย 70% สำหรับประชากรมาตรฐาน
แต่ถ้าคุณมีสิทธิ์ได้รับ CSR แผนเงินที่มีให้คุณจะมีมูลค่าตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย 73%, 87% หรือ 94% ขึ้นอยู่กับว่ารายได้ครัวเรือนของคุณเปรียบเทียบกับระดับความยากจนของรัฐบาลกลาง (FPL) อย่างไร:
- รายได้ระหว่าง 100% ถึง 150% ของ FPL: Silver plan AV เท่ากับ 94%
- รายได้ระหว่าง 150% ถึง 200% ของ FPL: Silver plan AV เท่ากับ 87%
- รายได้ระหว่าง 200% ถึง 250% ของ FPL: Silver plan AV เท่ากับ 73%
ในกรณีของการมีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนแบบพรีเมียมสิทธิ์ CSR จะขึ้นอยู่กับการคำนวณเฉพาะ ACA ของรายได้รวมที่ปรับปรุงแล้วที่ปรับเปลี่ยนแล้ว (กล่าวคือไม่เหมือนกับการคำนวณรายได้รวมที่ปรับเปลี่ยนตามปกติที่คุณอาจใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีอื่น ๆ )
สำหรับมุมมองแผนทองคำมี AV เท่ากับประมาณ 80% และแผนทองคำขาวมี AV เท่ากับประมาณ 90% แม้ว่าแผนทองคำจะไม่มีให้บริการในหลายพื้นที่ ดังนั้นผู้สมัครที่มีรายได้ครัวเรือนสูงถึง 200% ของระดับความยากจนจึงสามารถลงทะเบียนในแผนเงินที่มีการอัพเกรดในตัวซึ่งทำให้พวกเขาเกือบจะดีพอ ๆ กับหรือดีกว่าแผนแพลตตินัม
ภายในกรอบของข้อกำหนดด้านมูลค่าตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย (ซึ่งกำหนดโดยเครื่องคำนวณโดยละเอียดที่กำหนดโดยรัฐบาลกลาง) บริษัท ประกันมีความยุ่งยากเล็กน้อยในแง่ของวิธีการออกแบบแผน ดังนั้นจะมีความแตกต่างอย่างมากในแผนเฉพาะแม้กระทั่งสำหรับแผนในระดับ CSR เดียวกัน เป็นเรื่องปกติที่จะเห็นการหักลดหย่อนที่มีตั้งแต่ $ 0 ถึง $ 500 สำหรับระดับ AV 94% แม้ว่าแผนจะมีค่าลดหย่อนที่สูงกว่าระดับนั้นขึ้นอยู่กับว่าแผนส่วนที่เหลือได้รับการออกแบบอย่างไรในแง่ของ copays และ coinsurance สำหรับระดับ AV 73% การออกแบบแผนไม่ได้แตกต่างอย่างมากจากแผนเงินทั่วไปดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่จะเห็นการหักลดหย่อนตั้งแต่ 5,000 เหรียญขึ้นไป
แต่แผน CSR จะต้อง จำกัด เงินออกจากกระเป๋าสูงสุดในระดับที่ต่ำกว่าตัวพิมพ์ใหญ่ที่ใช้กับแผนอื่น ๆ ACA กำหนดขีด จำกัด สูงสุดที่ไม่อยู่ในกระเป๋า (สำหรับผลประโยชน์ด้านสุขภาพที่จำเป็นในเครือข่าย) สำหรับแผนทั้งหมดที่ไม่ใช่ปู่ย่าตายาย มีการปรับสูงสุดสำหรับอัตราเงินเฟ้อในแต่ละปี ในปี 2020 เป็นเงิน 8,150 ดอลลาร์สำหรับบุคคลเดียวและ 16,300 ดอลลาร์สำหรับครอบครัว แต่แผน CSR จำเป็นต้องมีจำนวนเงินที่ไม่เพียงพอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินออกจากกระเป๋าสูงสุดที่อนุญาตจะลดลง 67% สำหรับผู้ลงทะเบียนที่มีรายได้ครัวเรือนระหว่าง 100% ถึง 200% ของระดับความยากจนและ 20% สำหรับผู้ลงทะเบียนที่มีรายได้ครัวเรือนระหว่าง 200% ถึง 250% ของระดับความยากจน . ในปี 2020 จำนวนเงินดังต่อไปนี้สำหรับแผนเงิน:
- รายได้ระหว่าง 100% ถึง 200% ของ FPL: เงินนอกกระเป๋าสูงสุดคือ $ 2,700 สำหรับบุคคลเดียวและ $ 5,400 สำหรับครอบครัว
- รายได้ระหว่าง 200% ถึง 250% ของ FPL: เงินนอกกระเป๋าสูงสุดคือ 6,500 ดอลลาร์สำหรับบุคคลเดียวและ 13,000 ดอลลาร์สำหรับครอบครัว
ประโยชน์ของ CSR นั้นมีความสำคัญมากกว่าอย่างมากสำหรับผู้ที่มีรายได้ถึง 200% ของระดับความยากจน เหนือจุดนั้นตราบใดที่รายได้ครัวเรือนไม่เกิน 250% ของระดับความยากจนก็ยังมีสิทธิประโยชน์ด้าน CSR แต่ก็อ่อนแอกว่ามาก
การลดต้นทุนส่วนแบ่งได้รับการสนับสนุนอย่างไร?
การลดค่าใช้จ่ายในการแบ่งปันที่เคยได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลกลางซึ่งจะคืนเงินให้กับ บริษัท ประกันสุขภาพสำหรับค่าใช้จ่ายในการจัดหาผลประโยชน์ CSR ให้กับผู้สมัครที่มีสิทธิ์ แต่สิ่งนั้นเปลี่ยนไปในฤดูใบไม้ร่วงปี 2560 เมื่อฝ่ายบริหารของทรัมป์หยุดการคืนเงินให้กับ บริษัท ประกันสำหรับค่าใช้จ่ายของ CSR สิ่งนี้เกิดจากคดีฟ้องร้องที่ยาวนานซึ่งนำโดย House Republicans ในปี 2014 จากข้อเท็จจริงที่ว่า ACA ไม่ได้จัดสรรเงินทุน CSR โดยเฉพาะ ผู้พิพากษาคนหนึ่งเข้าข้างพรรครีพับลิกันในบ้านในปี 2559 แต่การพิจารณาคดียังคงอยู่ในขณะที่รัฐบาลโอบามายื่นอุทธรณ์และรัฐบาลกลางยังคงคืนเงินให้ บริษัท ประกันสำหรับค่า CSR
แต่เมื่อการบริหารของทรัมป์หยุดลงในเดือนตุลาคม 2560 บริษัท ประกันและหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐต้องดิ้นรนเพื่อหาว่าจะทำอย่างไร บริษัท ประกันยังคงต้องจัดทำแผน CSR ให้กับผู้ลงทะเบียนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมทั้งหมด แต่พวกเขาไม่ได้รับเงินคืนจากรัฐบาลกลางอีกต่อไป นั่นหมายความว่าค่าใช้จ่ายของ CSR จะต้องเพิ่มเข้าไปในเบี้ยประกันสุขภาพเช่นเดียวกับค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่ บริษัท ประกันมี
เนื่องจากสิทธิประโยชน์ CSR มีให้เฉพาะในแผนเงินรัฐส่วนใหญ่จึงอนุญาตหรือชี้นำให้ บริษัท ประกันเพิ่มค่าใช้จ่ายของ CSR เฉพาะเบี้ยประกันภัยแผนเงิน สิ่งนี้ลงเอยด้วยการทำให้ความคุ้มครองสุขภาพมีราคาถูกกว่าสำหรับผู้ลงทะเบียนแลกเปลี่ยนส่วนใหญ่เนื่องจากจะเพิ่มเบี้ยประกันภัยสำหรับแผนเงิน เงินอุดหนุนระดับพรีเมียมจะขึ้นอยู่กับต้นทุนของแผนเงินมาตรฐานในแต่ละพื้นที่ดังนั้นเบี้ยประกันภัยที่สูงขึ้นสำหรับแผนเงินจึงทำให้ได้รับเงินอุดหนุนระดับพรีเมียมมากขึ้น และเงินอุดหนุนเหล่านั้นสามารถนำไปใช้กับแผนในระดับโลหะใดก็ได้ (สิทธิประโยชน์ CSR มีให้เฉพาะเมื่อคุณเลือกแผนเงิน แต่เงินอุดหนุนระดับพรีเมียมสามารถใช้ได้กับแผนบรอนซ์เงินทองหรือแพลตตินัม)
ในรัฐส่วนใหญ่จะไม่มีการเพิ่มค่าใช้จ่ายของ CSR ในแผนบรอนซ์และทองคำ (หรือแผนแพลตตินัมในพื้นที่ที่มีให้บริการ) ดังนั้นเงินอุดหนุนระดับพรีเมี่ยมที่มากขึ้นซึ่งขึ้นอยู่กับเบี้ยประกันภัยแผนเงินที่สูงขึ้นซึ่งจำเป็นเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่ บริษัท ประกันเกิดขึ้นภายใต้โครงการ CSR - ครอบคลุมเบี้ยประกันภัยส่วนใหญ่สำหรับแผนในระดับโลหะอื่น ๆ สิ่งนี้ส่งผลให้ผู้คนจำนวนมากที่มีรายได้น้อยถึงปานกลางสามารถรับแผนทองสัมฤทธิ์ฟรีหรือเกือบฟรีในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา (และในบางพื้นที่ผู้ลงทะเบียนที่มีรายได้น้อยสามารถมีสิทธิ์ได้รับแผนทองฟรีหรือเกือบฟรีเช่นกัน)
ในช่วงปลายปี 2019 การวิเคราะห์ของ Kaiser Family Foundation พบว่าชาวอเมริกันที่ไม่มีประกัน 4.7 ล้านคนจะมีสิทธิ์ได้รับแผนบรอนซ์ฟรีสำหรับปี 2020 หากพวกเขาสมัครเพื่อรับความคุ้มครองในการแลกเปลี่ยนการลงทะเบียนแบบเปิดสำหรับแผนสุขภาพปี 2020 สิ้นสุดลงแล้ว แต่ 11 รัฐอนุญาตให้ไม่มีประกัน ผู้อยู่อาศัยมีโอกาสลงทะเบียนอีกครั้งจากการระบาดของ COVID-19 และ District of Columbia ยังเปิดโอกาสให้ผู้อยู่อาศัยที่ไม่มีประกันในการลงทะเบียนหลังจากที่พวกเขายื่นแบบแสดงรายการภาษีในปี 2562
อย่างไรก็ตาม HealthCare.gov คือการแลกเปลี่ยนที่ใช้ใน 38 รัฐและไม่มีช่วงเวลาการลงทะเบียนพิเศษ COVID-19 ผ่าน HealthCare.gov แต่ผู้อยู่อาศัยในรัฐใด ๆ ที่สูญเสียความคุ้มครองสุขภาพจะมีสิทธิ์ได้รับช่วงเวลาการลงทะเบียนพิเศษซึ่งสามารถสมัครประกันสุขภาพได้ และในทุกรัฐผู้ที่มีสิทธิ์ลงทะเบียนประกันสุขภาพผ่านการแลกเปลี่ยนสามารถใช้ประโยชน์จากความช่วยเหลือทางการเงินที่มีให้ตามรายได้ของพวกเขา (Medicaid หรือ CHIP การลดค่าใช้จ่ายส่วนแบ่งและการอุดหนุนแบบพรีเมียม)
การลดต้นทุนส่วนแบ่งจะได้รับการคืนภาษีคืนหรือไม่?
ซึ่งแตกต่างจากการอุดหนุนแบบพรีเมียมการลดค่าใช้จ่ายร่วมกันจะไม่ได้รับการกระทบยอดในการคืนภาษีของคุณ เงินอุดหนุนพรีเมี่ยมเป็นเครดิตภาษีแม้ว่าคุณสามารถรับล่วงหน้าแทนที่จะต้องรอเพื่อเรียกร้องในการคืนภาษีของคุณ นั่นเป็นเหตุผลที่ต้องมีการกระทบยอดเงินอุดหนุนแบบพรีเมียมเมื่อคุณยื่นภาษี: หากเงินช่วยเหลือเบี้ยประกันภัยที่ส่งไปยัง บริษัท ประกันภัยในนามของคุณในช่วงปีนั้นใหญ่เกินไป (ขึ้นอยู่กับรายได้จริงของคุณในปีนั้น ๆ เมื่อเทียบกับรายได้ที่คาดการณ์ไว้ คุณประมาณเมื่อคุณลงทะเบียน) คุณอาจต้องจ่ายคืนบางส่วนหรือทั้งหมดให้กับกรมสรรพากร และในทางกลับกันหากเงินช่วยเหลือพรีเมี่ยมที่จ่ายในนามของคุณน้อยเกินไป (เนื่องจากรายได้ของคุณต่ำกว่าที่คุณคาดการณ์ไว้) กรมสรรพากรจะให้จำนวนเงินพิเศษแก่คุณเป็นเงินคืนหรือหักออกจาก จำนวนภาษีเงินได้ที่คุณเป็นหนี้
แต่การลดค่าใช้จ่ายร่วมกันจะแตกต่างกัน พวกเขาไม่ได้เป็นเครดิตภาษีและแม้ว่ารัฐบาลกลางจะจ่ายเงินคืน บริษัท ประกันโดยตรงเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์เหล่านี้ แต่ก็ไม่มีกลไกใดที่จะให้ผู้คนจ่ายเงินคืนค่าใช้จ่ายใด ๆ หากรายได้ที่แท้จริงของพวกเขาแตกต่างจาก การประมาณการรายได้ซึ่งขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ CSR ของพวกเขา
คุณควรลงทะเบียนในแผนด้วยการลดต้นทุนการแบ่งปันหรือไม่?
หากคุณซื้อประกันสุขภาพและรายได้ครัวเรือนของคุณเอง (ตามที่คำนวณภายใต้กฎของ ACA) ไม่เกิน 250% ของระดับความยากจนแผนเงินทั้งหมดที่มีให้คุณจะมีสิทธิประโยชน์ด้าน CSR ในตัว โดยอ้างอิงจากรายได้ที่คุณคาดการณ์ไว้สำหรับปีซึ่งจะต้องมีเอกสารประกอบเมื่อคุณลงทะเบียนจริง ดังที่อธิบายไว้ข้างต้นผลประโยชน์ CSR มีสามระดับที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับรายได้
คุณไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนในแผนด้วยสิทธิประโยชน์ CSR หากคุณมีสิทธิ์ CSR และเลือกแผนเงินคุณจะได้รับสิทธิประโยชน์ CSR โดยอัตโนมัติ แต่คุณสามารถเลือกแผนทองสัมฤทธิ์หรือแผนทองแทน (หรือแผนแพลตตินัมหากมีให้บริการในพื้นที่ของคุณ) และละเว้นผลประโยชน์ CSR
ไม่มีคำตอบที่ถูกต้องที่นี่ทั้งหมดขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะของคุณ หากคุณมีสิทธิ์ได้รับ CSR คุณก็มีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนพิเศษเช่นกัน (ทุกคนที่มีรายได้สูงถึง 250% ของระดับความยากจนจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ CSR การมีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนพิเศษจะขยายไปถึง 400% ของระดับความยากจน แต่ยังขึ้นอยู่กับว่าค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้รับเงินอุดหนุนของแผนเปรียบเทียบกับรายได้ของบุคคลนั้นอย่างไร .) และในรัฐส่วนใหญ่เงินอุดหนุนพรีเมี่ยมเหล่านั้นจัดทำแผนบรอนซ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งราคาไม่แพงหรือฟรีขึ้นอยู่กับรายได้ของคุณ แต่แผนบรอนซ์ไม่รวมผลประโยชน์ CSR ใด ๆ และมีแนวโน้มที่จะมีการหักลดหย่อนและค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋าที่สูงกว่าแผนเงินที่มีอยู่มากโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากรายได้ของคุณไม่เกิน 200% ของระดับความยากจน (ตามที่ระบุไว้ข้างต้น ผลประโยชน์ CSR นั้นแข็งแกร่งกว่าระดับนั้นมาก)
ดังนั้นคุณอาจต้องตัดสินใจเลือกที่ยากลำบาก: คุณอาจมีตัวเลือกในการเลือกแผนบรอนซ์ที่ไม่มีเบี้ยประกันภัยรายเดือนเลย (เนื่องจากเงินช่วยเหลือพิเศษครอบคลุมเบี้ยประกันภัยทั้งหมด) หรือแผนเงินที่มีสิทธิประโยชน์ด้าน CSR อยู่ในตัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากรายได้ของคุณไม่เกิน 200% ของระดับความยากจนผลประโยชน์ที่เสนอโดยแผนเงินจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น ค่าลดหย่อนอาจเป็นเพียงไม่กี่ร้อยดอลลาร์หรือแม้แต่ศูนย์ดอลลาร์เมื่อเทียบกับหลายพันดอลลาร์ภายใต้แผนบรอนซ์ และเงินออกจากกระเป๋าสูงสุดจะน้อยลงมาก แต่คุณจะต้องจ่ายเบี้ยประกันรายเดือน เงินช่วยเหลือระดับพรีเมียมของคุณจะครอบคลุมเบี้ยประกันภัยจำนวนมาก แต่ความแตกต่างของราคาระหว่างแผนทองแดงและเงินที่มีอยู่อาจมีมาก
ดังนั้นคำถามในตอนนั้นจึงลงมาว่าคุณต้องการจ่ายเงินเพิ่มเติมเป็นรายเดือนในการแลกเปลี่ยนเพื่อให้มีค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋าที่สามารถจัดการได้มากขึ้นหากคุณมีข้อเรียกร้องหรือไม่และเมื่อใด เช่นเดียวกับสิ่งต่างๆส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการประกันภัยไม่มีคำตอบเดียวที่เหมาะกับทุกคนที่นี่ ขึ้นอยู่กับสถานะสุขภาพของคุณความรู้สึกของคุณเกี่ยวกับการจัดการความเสี่ยงและตัวเลือกของคุณในการครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้นได้ หากคุณมีเงินเก็บอยู่ในบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพหรือทรัพย์สินอื่น ๆ ที่สามารถเข้าถึงได้คุณอาจรู้สึกสบายใจกับแผนบรอนซ์ฟรี (และโปรดทราบว่าทรัพย์สินของคุณจะไม่ถูกนับเลยเมื่อคุณมีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนพิเศษและการลดค่าใช้จ่ายร่วมกัน กำหนด). แต่ถ้าคุณมีปัญหาในการหาเงินเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋าของคุณการจ่ายเบี้ยประกันรายเดือนสำหรับแผน CSR อาจเหมาะสมกว่า
แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการเปรียบเทียบแผนทั้งหมดที่มีให้คุณอย่างกระตือรือร้น พิจารณาสิ่งที่คุณจะจ่ายในแต่ละเดือน (หลังจากใช้เงินช่วยเหลือพิเศษของคุณแล้ว) รวมถึงจำนวนเงินที่คุณจะจ่ายสำหรับการรักษาพยาบาลต่างๆรวมถึงการเยี่ยมชมสำนักงานและการดูแลผู้ป่วยนอกอื่น ๆ แต่ยังรวมถึงสถานการณ์ที่มีค่าใช้จ่ายสูงเช่นการนอนโรงพยาบาล ติดต่อขอความช่วยเหลือจากนักเดินเรือหรือนายหน้าที่ได้รับการรับรองการแลกเปลี่ยนหากคุณมีปัญหาในการทำความเข้าใจนโยบายที่มีให้สำหรับคุณ เมื่อคุณมีข้อมูลทั้งหมดที่ต้องการแล้วให้ตัดสินใจโดยพิจารณาจากสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ และทราบว่าหากรายได้ของคุณเปลี่ยนแปลงในช่วงปลายปีและทำให้คุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ CSR ในระดับที่แตกต่างกันคุณจะมีโอกาสเปลี่ยนแผน ณ จุดนั้นดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องหมั่นอัปเดตการแลกเปลี่ยนหากรายได้ของคุณเปลี่ยนแปลง ระหว่างปี.
- แบ่งปัน
- พลิก
- อีเมล์
- ข้อความ